Personeelsbeleid

In 2020 startte Trix een onderzoek naar een nieuw organogram. Zo kantelt Trix van een klassiek organogram naar een horizontale organisatiestructuur. Een kernteam van coördinatoren stuurt aan, maar dit team kan aangevuld worden met ieder lid van het team dat een project of agendapunt wil bespreken.

De werkvorm is projectmatig. Ieder lid van het team kan een projectcoördinator zijn of een rol opnemen in één van de projecten. Naast de reguliere functie kan een Trixer ook verschillende rollen opnemen in evenveel projecten.

Het uitgangspunt is dat ieders talent en expertise kansen krijgt in de werking van Trix, omdat het de werking van Trix boven zichzelf doet uitstijgen. Ultiem wordt de macht gedeeld en dit zowel intern als met externe partners. Het is een continu onderzoek naar de ideale organisatiestructuur om als organisatie soepel te bewegen in een snel veranderende grootstedelijke en internationale realiteit.